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内容简介：

序 号 KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式 考核 标准 评分权重得分 1合格物料入库 合格物料的入库并核对物料的 规格型号及数量是否与“采购 入库单”相符（有的物料需生 产加工的，生产加工完后仓库 再负责核实数量型号入库，上 货架）将物料放置于规定区 域，及时加卡，标识货源号 仓库监督检查记录表 、盘库表、入库单、 物资库存卡片、货源 标识卡 加强仓库管理， 使物料放置一目 了然 每出现一次不核对采 购入库单或物料不放 在规定区或不加卡， 标识货源号的扣10分 100分30% 2 遵循“物料及 产成品的贮存 规定” 指物料贮存遵循“物料及产成 品的贮存规定” 仓库监督检查记录表 加强仓库管理， 使物料放置一目 了然 每发现一次不遵循“ 物料及产成品的贮存 规定”的扣10分 100分30% 3物料出库指根据出库单据发放相关物料 出库单、领料人员反 馈 保证物料发放的 准确 每出现一次发料错误 扣10分 100分30% 4退回物料处理 指负责市场退回的物料入库工 作（退货库中不合格品物料可 不加卡） 物资库存卡片、盘库 表 加强仓库管理， 使物料放置一目 了然 每发现一次不及时入 库的扣10分 100分10% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人： 济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表 岗位：仓库保管员（