HR必备:史上最全的绩效考核资料(338个实用文档)
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绩效考核实用
HR必备:最全
HR 必备:最全
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- 内容简介:
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序 号 KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1焊机的装箱 合格焊机装箱、焊机纸箱的外 观标识粘贴 质检外观检验记录保证装箱的准确无误 每发现一次装箱有误 扣10分 100分30% 2包装 根据相关的产品入库流程按要 求包装产品,确保产品规格型 号方向的一致性,无污垢,清 洁、美观 仓库、质检反馈 保证产品的正确,包装 美观 每发现一次入库流程 不符合要求或不美观 扣10分 100分30% 3 是否能够按时 完成工作任务 按照生产进度要求完成生产任 务,保证焊机正常入库 生产进度汇总单 加强生产进度管理,保 障生产任务按时完成 每出现一次不能按时 完成生产任务扣10分 100分40% 济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表 岗位:装箱组 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 : 综合得分 被考核人: 考核人: 审核人:
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