内容简介：: 序号 KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分 1 财产登记、折旧计提、账款核对指公司财产登记、折旧计提、应收应付账款核对，按规定核算各项费用上级反馈保证账目清晰每发现一次未及时核算的扣 10分 100分8% 2 财务制度、财经纪律指督促业务人员严格执行各项财务制度和财经纪律上级反馈严格财务管理、加强财务监督每发现一次对业务人员在财务制度纪律等发面有疏忽不理会的扣10分 100分21% 3 经营活动情况、资金动态、收支情况指搜集整理公司经营活动情况、资金动态、收入和支出详情，分析并书面上报总经理每发现一次对经营情况等整理分析马虎了事或未及时政里的扣10分 100分8% 4 员工工资及个人所得税根据各部门的考核资料，计算员工工资及个人所得税工资表保证账目清晰，正确每发现一次未及时整理出活整理有错扣10分 100分7% 5 供应商往来账核对依本公司与供应商双方往来对账单核对往来业务是否准确无误上级反馈保证帐务往来的正确无误每发现一次不核对或核对马虎的扣10分 100分21% 6 备用金、临时借款的管理指管理公司个人周转备用金和临时借款，每月末反馈个人借款资料并催促回款 100分7% 7账簿记录指记录公司所有资产的账簿，定期与资产管理部门核对其安全性和使用情况 100分14% 8记账凭证负责将与成本无关的其他所有原始单据分类计算，编制记账凭证 100分14% 综合得分被考核人：考核人：审核人：济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：管理会计指标类型：硬性指标考核周期：月度考核日期：序号 KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分 1印章保管指授权保管公司公章及财务章、合同章等有违规事件、上级反馈加强印章管理，防止印章的乱用每发现一次对公章管理不当的扣50分 100分10% 2 财务报表、统计报表指每月末、季末向财政部门、统计部门、上级总公司等报送财务及统计报表上级反馈、财政、统计等部门投诉、总公司投诉保证公司运营过程中资金流动的明确性每发现一次没有按时报送或没有各部门都报送的扣10分 100分10% 3各类往来账核对依本公司与供应商双方往来对账单核对往来业务是否准确无误应收账款、其他应收款、其他应付款的核对上级反馈、往来账目、单据保证账务往来的正确无误每发现一次不核对或核对马虎出错的扣10分 100分30% 4记账凭证负责将与成本无关的其他所有原始单据分类计算，编制记账凭证上级反馈、记账凭证保证财务核算的准确无误每发现一次制作凭证错误的扣5分 100分50% 济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表济宁山大奥太电气有限公司员工绩

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