关 键 词：

人力资源管理 人事管理制度 人事工作流程 招聘 培训 绩效考核 薪酬

资源描述：

2020【HR必备】招聘、培训、薪酬福利、绩效各类、员工关系资料合集,人力资源管理,人事管理制度,人事工作流程,招聘,培训,绩效考核,薪酬

内容简介：

1一、三方协议和劳动合同有什么关系？毕业生签订就业协议时仍然是学生身份， 但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。三方协议有效期为三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。二、劳动合同和劳务协议有什么关系？1依据不同。依据不同。劳务协议是基于契约自然存在的关系；劳动关系是通过国家权力保护的法律关系。2适用的法律不同。适用的法律不同。劳动合同由劳动法调整；劳务协议司法实践中适用民法来调整。3发生争议的处理程序不同。发生争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；而劳务协议发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。4待遇不同。待遇不同。劳动合同：工资+社保+福利；劳务协议：劳务费