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人力资源管理 人事管理制度 人事工作流程 招聘 培训 绩效考核 薪酬

资源描述：

2020【HR必备】招聘、培训、薪酬福利、绩效各类、员工关系资料合集,人力资源管理,人事管理制度,人事工作流程,招聘,培训,绩效考核,薪酬

内容简介：

1一、员工经常迟到，应该予以辞退吗？1首先首先 HRHR 可以与员工沟通可以与员工沟通，了解其经常迟到的原因，如有特殊情况，以公司角度是否可以帮忙为其解决，员工关怀也有利于激励员工。2其次若没有特殊情况，严重迟到，明确警告其行为违反公司管理制度，明确警告其行为违反公司管理制度，在警告无效的情况下，应当按公司制度、员工手册办理，做相应的惩罚。