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人力资源管理 人事管理制度 人事工作流程 招聘 培训 绩效考核 薪酬

资源描述：

2020【HR必备】招聘、培训、薪酬福利、绩效各类、员工关系资料合集,人力资源管理,人事管理制度,人事工作流程,招聘,培训,绩效考核,薪酬

内容简介：

1（一）（一）单位缴社保和个人缴社保的具体情况。单位缴社保和个人缴社保的具体情况。1单位缴社保单位缴社保对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制强制义务义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。2个人缴社保个人缴社保对于无业人员或灵活就业人员来说， 可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保； 异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。个人缴纳社保属于自愿自愿行为行为。（二）（二）单位缴社保和个人缴社保，两者的差别究竟在哪？单位缴社保和个人缴社保，两者的差别究竟在哪？1缴纳的项目和比例不同缴纳的项目和比例不同单位缴社保单位缴社保包含的项目包含的项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位和个人缴纳的比例分别单位和个人缴纳的比例分别是（由于各地缴费比例标准不同，以北京北京为例）：养老保险：单位缴纳比例 19%，个人缴纳比例 8%医疗保险：单位缴纳比例 10%，个人缴纳比例 2%+3 元大病统筹失业保险：单位缴纳比例 0.8%，个人缴纳比例 0.2%工伤保险：单位缴纳比例 0.8%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例 0.8%，个人不缴费个人缴社保个人缴社保（特指有城镇户籍的居民特指有城镇户籍的居民）的项目的项目：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。2在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定。因不同地区的相关政策有所不同，如果想了解更多个人缴社保的具体细节，建议您咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。3两者的福利待遇不同两者的福利待遇不同2（1）退休时间不同退休时间不同女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：单位的女干部 55 岁，女工人50 岁；个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满 10 年、到退休年龄累计缴费满 15 年的，可以 50 岁退休；否则都要 55 岁退休（特殊工种除外）。男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60 岁。（2）养老保险领取待遇不同养老保险领取待遇不同通过单位缴社保参加养老保险的个人， 如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满 15 年，即可按月领取养老金；如果未满 15 年，可以继续缴费直至缴满 15年，再按月享受领取养老保险待遇。个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为