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中级注册安全工程师考试密押资料安全生产管理模拟180中级注册安全工程师考试密押资料安全生产管理模拟180安全生产管理模拟180一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)问题:1. 安全生产事故隐患一般分为_A.一般事故隐患和特殊事故隐患B.一般事故隐患和较大事故隐患C.一般事故隐患和重大事故隐患D.较大事故隐患和重大事故隐患答案:C解析 本题考查的是安全生产事故隐患的分类。安全生产事故隐患排查治理暂行规定规定，安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改消除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以消除的隐患。问题:2. 下列关于危险源的说法中，错误的是_A.一般把危险源划分为第一类危险源和第二类危险源B.第一类危险源决定了事故发生的可能性C.第二类危险源是指造成约束、限制能量和危险物质措施失控的各种不安全因素D.第二类危险源出现越频繁，发生事故的可能性越大答案:B解析 本题考查的是危险源的分类。一般把危险源划分为第一类危险源和第二类危险源。能量和危险物质的存在是危害产生的最根本原因，通常把可能发生意外释放的能量(能量源或能量载体)或危险物质称作第一类危险源。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。造成约束、限制能量和危险物质措施失控的各种不安全因素称作第二类危险源，包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的栽体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。问题:3. 影响本质安全的基础原因是_A.社会因素B.管理缺陷C.不安全状态D.不安全行为答案:A解析 本题考查的是影响本质安全的原因。影响本质安全的原因如下图所示： 影响本质安全的原因示意图 问题:4. 深入贯彻落实科学发展观，必须重视安全发展，牢固确立安全发展观。下列关于安全发展观的说法中，错误的是_A.安全发展的核心是“以人为本”B.安全发展的前提是安全C.安全发展的关键是保障人民的生命健康权D.安全发展观倡导以安全生产为基础的发展理念答案:D解析 本题考查的是安全发展观。安全发展观倡导以人为本的发展理念，坚持走中国特色社会主义科学发展、和谐发展、人本发展的道路。实践证明，只要坚持安全发展，安全生产形势才能出现根本好转的趋势，使人民群众的生命健康得到切实保证。故选项D错误。问题:5. 建设安全生产长效机制，追求_是企业安全生产管理的终极目标。A.零伤害、零损失B.零事故、零损失C.零伤害、零隐患D.零事故、零伤害答案:D解析 本题考查的是零事故、零伤害。在本年度内未发生死亡、重伤事故，是零事故；年度内未发生人员伤亡是零伤害。安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。建设安全生产长效机制，追求零事故、零伤害是企业安全生产管理的终极目标。问题:6. 实施安全发展战略，必须切实做到以安全为前提和基础。从工作体系上来讲，需要健全完善“六大体系”。下列不属于“六大体系”的是_A.安全保障体系B.安全科技支撑体系C.宣传教育培训体系D.事故防范体系答案:D解析 本题考查的是安全发展战略。实施安全发展战略，必须切实做到以安全为前提和基础。在谋划发展思路时，要把保障安全作为衡量经济发展方式是否转变到位的重要标准；在制定发展目标时，把安全生产作为考核一个地区经济发展、社会管理、文明建设成效的硬性指标；在推进发展进程中，自觉调整和改革经济运行的管理模式和工作机制。从工作体系上来讲，需要健全完善“六大体系”：(1)完善安全保障体系，提高企业本质安全水平和事故防范能力。(2)完善政府安全监管和社会监督体系，提高监察执法和群防群治能力。(3)完善安全科技支撑体系，提高技术装备的安全保障能力。(4)完善法律法规和政策标准体系，提高依法依规安全生产能力。(5)完善应急救援体系，提高事故救援和应急处置能力。(6)完善宣传教育培训体系，提高从业人员安全素质和社会公众自救互救能力。问题:7. A企业聘请了B机构对A企业安全文化的状况进行评价，则B机构首先应确定_A.各因素的评价等级B.企业安全文化当前所处的状态C.评价的因素集合D.企业安全文化当前所处的发展阶段答案:C解析 本题考查的是企业安全文化状况的评价。对一个企业安全文化的状况进行评价时，首先应该确定评价的因素集合，然后给出各因素的评价等级，再对照企业的现状，给出企业安全文化当前所处的状态或发展阶段。对企业安全文化进行评价首先要确定从哪些方面对安全文化进行衡量，每一个衡量的方面可看成一个因素，一个因素应代表安全文化的一个特征。问题:8. 避免或减少事故损失的安全技术措施有多种，下列属于隔离的安全技术措施的是_A.在高层建筑物内设置避难层B.电路中增加熔断器C.乙炔瓶存放场所与火源的距离不得少于10mD.锅炉上设置易熔塞答案:C解析 本题考查的是避免或减少事故损失的安全技术措施。避免或减少事故损失的安全技术措施主要有以下几种：(1)隔离。将被保护对象与危险物质或意外释放能量进行远离、封闭、缓冲。(2)设置薄弱环节。如电路中的熔断器、锅炉上的易熔塞等。(3)个体防护。将人体与危险物质或意外释放能量隔离开。(4)避难与救援。如设置避难场所，以便事故发生时人员进行躲避并组织迅速、有效的救援等。问题:9. 下列关于环境照明与色调对心理状态影响的说法中，正确的是_A.观察的速度随光源亮度的提高而提高B.要想正确地看到物体，适宜选用蓝色的光源C.解决操作面与周围物体间的亮度平衡问题，要做到大致相等或使周围的亮度稍高一点D.为生产班组选择颜色时宜尽量选择色度高的颜色答案:A解析 本题考查的是环境照明与色调对心理状态的影响。要想正确地看到物体，适宜选用黄色的、橙色的、黄绿色的光源，最好不要选用蓝色的光源。故选项B错误。解决操作面与周围物体间的亮度平衡问题，要做到大致相等或使周围的亮度稍低一点。故选项C错误。在为生产班组、岗位选择颜色时，应注意不要使用过红或过黄等色度高的颜色；应该尽量避免使用纯白色，但天花板应使用白色。故选项D错误。问题:10. 热情是一种肯定的、强有力的、稳定而深厚的情感，它受人的_所影响。A.观点、信念B.自觉性、果断性、坚持性和自制性C.意志行动、价值观D.世界观、人生观、事业感、意志力答案:D解析 本题考查的是情感的分类。情感的分类如下：(1)激情，是一种强烈的、迅速爆发而短暂的情感。如狂欢、愤怒、恐惧、绝望等。(2)心境，是一种微弱而持久的情感。如精神舒畅或闷闷不乐等。同一事物，对不同的人可能导致不同的心境。制约人的心境的根本原因在于人的观点、信念。(3)热情，是一种肯定的、强有力的、稳定而深厚的情感。它受人的世界观、人生观、事业感、意志力所影响。问题:11. 煤矿安全监管的方式是_A.国家监察与社会公众的监督相结合B.国家监察与地方监管相结合C.国家监察与其他监督相结合D.地方监管与其他监督相结合答案:B解析 本题考查的是煤矿安全监管的形式。煤矿安全监管实行的是国家监察与地方监管相结合的方式。煤矿安全监察条例第二条规定，国家对煤矿安全实行监察制度。国务院决定设立的煤矿安全监察机构按照国务院规定的职责，依照本条例的规定对煤矿实施安全监察。第四条规定，地方各级人民政府应当加强煤矿安全管理工作，支持和协助煤矿安全监察机构依法对煤矿实施安全监察。煤矿安全监察机构应当及时向有关地方人民政府通报煤矿安全监察的有关情况，并可以提出加强和改善煤矿安全管理的建议。第七条规定，煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员应当依法履行安全监察职责。任何单位和个人对煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的违法违纪行为，有权向上级煤矿安全监察机构或者有关机关检举和控告。问题:12. 下列关于煤矿安全监察机构及其职责的说法中，错误的是_A.煤矿安全监察机构设煤矿安全监察员B.国家煤矿安全监察机构根据煤矿安全工作的实际情况，组织对全国煤矿的经常性安全检查C.煤矿安全监察员的具体管理办法由国家煤矿安全监察机构商国务院有关部门制定D.国家煤矿安全监察机构应当定期公布煤矿安全监察情况答案:B解析 本题考查的是煤矿安全监察机构及其职责。煤矿安全监察条例第十条规定，煤矿安全监察机构设煤矿安全监察员。煤矿安全监察员应当公道、正派，熟悉煤矿安全法律、法规和规章，具有相应的专业知识和相关的工作经验，并经考试录用。煤矿安全监察员的具体管理办法由国家煤矿安全监察机构商国务院有关部门制定。第十一条规定，地区煤矿安全监察机构、煤矿安全监察办事处应当对煤矿实施经常性安全检查；对事故多发地区的煤矿，应当实施重点安全检查。国家煤矿安全监察机构根据煤矿安全工作的实际情况，组织对全国煤矿的全面安全检查或者重点安全抽查。第十三条规定，地区煤矿安全监察机构、煤矿安全监察办事处应当每15日分别向国家煤矿安全监察机构、地区煤矿安全监察机构报告一次煤矿安全监察情况；有重大煤矿安全问题的，应当及时采取措施并随时报告。国家煤矿安全监察机构应当定期公布煤矿安全监察情况。问题:13. 北京市某企业购置了一台50t蒸汽锅炉，经过安装、调试、试车后于2018年5月1日投入使用，则该使用单位应于_前向北京市特种设备安全监督管理部门登记。A.2018年6月1日B.2018年6月15日C.2018年7月1日D.2018年7月15日答案:A解析 本题考查的是特种设备的登记。特种设备安全监察条例第二十五条规定，特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市级人民政府特种设备应急管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。问题:14. 依据企业安全生产标准化基本规范(GB/T 330002016)，设备设施检维修时应落实的“五定”原则是_A.定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修造价B.定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修设施、定检维修进度C.定检维修方案、定检维修造价、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度D.定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度答案:D解析 本题考查的是设备设施检维修。企业安全生产标准化基本规范(GB/T 330002016)规定，企业应建立设备设施检维修管理制度，制定综合检维修计划，加强日常检维修和定期检维修管理，落实“五定”原则，即定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度，并做好记录。问题:15. 依据企业安全生产标准化基本规范(GB/T 330002016)，安全风险辨识范围应覆盖本单位的所有活动及区域，并考虑_A.正常、异常和特殊三种状态及过去、现在和将来三种时态B.正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态C.特殊、异常和紧急三种状态及过去和将来两种时态D.正常、异常和紧急三种状态及现在和将来两种时态答案:B解析 本题考查的是安全风险辨识。企业安全生产标准化基本规范(GB/T 330002016)规定，企业应建立安全风险辨识管理制度，组织全员对本单位安全风险进行全面、系统的辨识。安全风险辨识范围应覆盖本单位的所有活动及区域，并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。安全风险辨识应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符。企业应对安全风险辨识进行统计、分析、整理和归档。问题:16. 企业全员安全生产责任制的内涵是建立起安全生产工作_的工作体系。A.上层监督、基层负责、各负其责B.上层监督、人人负责、各负其责C.层层负责、人人有责、各负其责D.层层负责、人人监督、各负其责答案:C解析 本题考查的是企业全员安全生产责任制的内涵。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。问题:17. 下列关于安全预评价方法选择原则的说法中，错误的是_A.安全预评价应采用定性、定量相结合的评价方法B.安全预评价以定量评价为主C.评价方法优先采用成熟的评价方法，慎用先进技术方法D.选用非导则推荐的评价方法，应根据建设项目的特征、评价范围、影响性质等分析其适用性答案:C解析 本题考查的是安全预评价方法选择的原则。安全预评价应采用定性、定量相结合的评价方法，以定量评价为主。评价方法优先采用成熟的评价方法，鼓励使用先进的技术方法，慎用有争议或尚处于研究阶段且没有定论的评价方法。对选用的评价方法应说明选择的理由。选用非导则推荐的评价或预测分析方法，应根据建设项目的特征、评价范围、影响性质等分析其适用性。问题:18. 安全评价报告封面的内容不包括_A.评价项目名称B.评价报告开始时间C.安全评价机构资质证书编号D.安全评价机构名称答案:B解析 本题考查的是安全评价报告的封面内容。安全评价报告封面的内容应包括:委托单位名称、评价项目名称、标题、安全评价机构名称、安全评价机构资质证书编号、评价报告完成时间。问题:19. 常用的危险、有害因素辨识方法有_两种。A.直观经验方法和系统安全分析方法B.对照、经验法和类比方法C.事件树分析法和事故树分析法D.安全检查表法和评议法答案:A解析 本题考查的是危险、有害因素辨识方法。危险、有害因素辨识方法有：(1)直观经验法。对照、经验法是指对照相关法律法规、标准、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力来分析评价对象的危险、有害因素。类比法是指依靠相同或相似工程系统或作业条件的经验以及劳动安全卫生的统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素。案例法是指搜集整理国内外相同或相似工程发生事故的原因和后果，相类似的工艺条件、设备发生事故的原因和后果，并对评价对象的危险、有害因素进行分析。(2)系统安全分析法。常用于复杂、没有事故经验的新开发系统，常用形式有事件树、事故树等。问题:20. 预先危险性分析法给出了各类危险性的划分标准。该法将危险性划分为4个等级，其中“临界的”等级是指_A.会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施B.不会造成人员伤亡及系统损坏C.处于事故的边缘状态，暂时还不至于造成人员伤亡和系统损坏D.造成人员重大伤亡及系统严重破坏的事故，必须予以果断排除并进行重点防范答案:C解析 本题考查的是预先危险性分析的等级划分。为了评判危险、有害因素的危害等级以及它们对系统破坏性的影响大小，预先危险性分析法给出了各类危险性的划分标准。该法将危险性划分为4个等级：(1)安全的，不会造成人员伤亡及系统损坏。(2)临界的，处于事故的边缘状态，暂时还不至于造成人员伤亡和系统损坏。(3)危险的，会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施。(4)灾难性的，造成人员重大伤亡及系统严重破坏的灾难性事故，必须予以果断排除并进行重点防范。问题:21. 下列关于安全评价方法的说法中，正确的是_A.专家质疑法需要进行两次会议，其中第二次会议是对具体的问题进行直接谈论B.故障假设分析法较为灵活，适用范围很广，它可以用于工程、系统的任何阶段C.危险与操作可行性研究可作为确定事故树“底事件”的一种方法D.道化学火灾、爆炸危险指数评价方法中指标值的确定与指标因素的客观状态有关答案:B解析 本题考查的是安全评价的方法。专家质疑法需要进行两次会议，第一次会议是对具体的问题进行直接谈论；第二次会议则是对第一次会议提出的设想进行质疑。故选项A错误。危险与操作可行性研究也能作为确定事故树“项上事件”的一种方法。故选项C错误。道化学火灾、爆炸危险指数评价方法的缺点是：评价模型对系统安全保障体系的功能重视不够，特别是危险物质和安全保障体系之间的相互作用关系未予考虑；各因素之间均以乘积或相加的方式处理，忽视了各因素之间重要性的差别；评价自开始起就用指标给出，使得评价后期对系统的安全改进工作较困难；指标值的确定只和指标的设置与否有关，而与指标因素的客观状态无关，致使危险物质的种类、含量、空间布置相似，而实际安全水平相差较远的系统，其评价结果相似，导致该方法的灵活性和敏感性较差。故选项D错误。问题:22. 下列不属于安全生产规章制度体系按照安全系统工程和人机工程原理分类的是_A.技术管理B.综合管理C.人员管理D.环境管理答案:A解析 本题考查的是安全生产规章制度体系的分类。安全生产规章制度体系按照安全系统工程和人机工程原理，分为综合管理、人员管理、设备实施管理、环境管理四类。问题:23. 安全生产责任制应明确的内容是_A.管理原则和责任B.主要负责人C.安全费用的保障D.应急预案管理答案:B解析 本题考查的是综合安全管理制度中的安全生产责任制的内容。安全生产责任制应明确的内容有:主要负责人，各部门和管理人员，生产岗位安全责任制等。问题:24. 生产经营单位制定的事故管理制度的要求中，处理事故必须遵循“四不放过”原则。下列关于“四不放过”原则的说法中，错误的是_A.事故原因未查清不放过B.整改措施未落实不放过C.涉事人员未受到处罚不放过D.有关人员未受到教育不放过答案:C解析 本题考查的是事故管理制度中的“四不放过”原则。生产经营单位制定的事故管理制度的要求中，处理事故必须遵循“四不放过”原则:(1)事故原因未查清不放过；(2)责任人员未处理不放过；(3)整改措施未落实不放过；(4)有关人员未受到教育不放过。问题:25. 下列关于特种设备作业人员要求的说法中，正确的是_A.申请特种设备作业人员证的人员年龄应在16周岁以上B.持证人员应当在复审期满1个月前，向发证部门提出复审申请C.特种设备作业人员应自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查D.特种设备作业人员证每3年复审一次答案:C解析 本题考查的是特种设备作业人员的要求。特种设备作业人员监督管理办法第十条规定，申请特种设备作业人员证的人员应当符合下列条件：(1)年龄在18周岁以上；(2)身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；(3)有与申请作业种类相适应的文化程度；(4)具有相应的安全技术知识与技能；(5)符合安全技术规范规定的其他要求。作业人员的具体条件应当按照相关安全技术规范的规定执行。第二十一条规定，特种设备作业人员应当遵守以下规定：(1)作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；(2)积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；(3)严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；(4)拒绝违章指挥；(5)发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告；(6)其他有关规定。第二十二条规定，特种设备作业人员证每4年复审一次。持证人员应当在复审期届满3个月前，向发证部门提出复审申请。对持证人员在4年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求，且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的，发证部门应当按照有关安全技术规范的规定准予复审合格，并在证书正本上加盖发证部门复审合格辛。问题:26. 某烟花爆竹生产单位，向S市运输一批烟花爆竹，根据相关规定，该车的押运人员不得少于_人。A.2B.3C.4D.5答案:A解析 本题考查的是危险化学品的运输。运输爆炸、剧毒和放射性物品，应指派专人押运，押运人员不得少于2人。问题:27. 三维空间上的全生命管理涉及_，加上全生命周期本身的时间维，就形成四维系统。A.空间维、管理维和功能维B.空间维、资源维和管理维C.管理维、资源维和功能维D.空间维、资源维和功能维答案:D解析 本题考查的是三维空间管理。三维空间的全生命管理涉及空间维、资源维和功能维，加上全生命周期本身的时间维，就形成四维系统。空间维指从生产环境、车间、生产线、设备、总成(部件)，直到零件，由表及里，步步深入，涉及空间维的各个要素。资源维是指涉及与设备相关的各种资源，包含信息、人力、材料、备件、动力能源、水、气、汽等要素，都是设备和管理上不可或缺的资源要素。功能维指管理功能，即计划、组织、实施、控制、评价、反馈等内容，这也是广义的PDCA循环过程。从这种意义上说，设备管理是典型的系统工程。问题:28. 下列设备事故属于普通设备事故的是_A.设备损坏严重，多系统企业影响日产量25%B.单系统企业影响日产量50%C.设备零部件损坏，以致一种成品或半成品减产D.多系统企业修复费用达4000元以上答案:C解析 本题考查的是设备事故的分类。按照有关制度规定，设备事故可分为三类:(1)重大设备事故。设备损坏严重，多系统企业影响日产量25%或修复费用达4000元以上的；单系统企业影响日产量50%或修复费用达4000元以上的；虽未达到上述条件，但性质恶劣，影响大，经单位讨论，领导同意，也可认为是重大事故。(2)普通设备事故。设备零部件损坏，以致一种成品或半成品减产；多系统企业占日产量5%或修复费用达800元以上的；单系统企业占日产量10%或修复费用达800元以上的。(3)微小事故。损失小于普通设备事故的，均为微小事故。事故损失金额是修复费、减产损失费和成品、半成品损失费之和。其中，修复费包括人工费、材料费、备品配件费以及各种附加费。减产损失费是以减产数量乘以工厂年度计划单位利润。设备修复后，因能力降低而减产的部分可不计算。成品或半成品损失费是以损失的成品或半成品的数量乘以工厂年度计划单位成本进行计算。问题:29. 设备事故修理费的计算公式是_A.修理费=修理材料费+备件费+工具辅材费+工时费B.修理费=修理材料费+备件费+工具辅材费+工时费+(停机时间每小时生产成本费用)C.修理费=修理材料费+工具辅材费+工时费D.修理费=停机时间每小时生产成本费用成本利润率答案:A解析 本题考查的是修理费用的计算。事故损失费=停产损失费+修理费。其中，修理费用是指设备事故修理所花的费用，其计算方法为:修理费=修理材料费+备件费+工具辅材费+工时费。停产损失费用是指设备因事故停机造成的工厂生产损失，其计算方法为:停产损失费=停机时间每小时生产成本费用成本利润率。问题:30. 某甲醇生产单位，为扩大生产规模，拟新建一条30万t生产线，厂区的布置应远离城区和居民区，除此之外，还应考虑将厂区设置在_A.当地夏季最大频率风向上风侧B.当地夏季最小频率风向上风侧C.当地夏季最大频率风向下风侧D.当地夏季最小频率风向下风侧答案:B解析 本题考查的是厂区的选址要求。厂区选址需考虑的因素有：(1)厂址布设要考虑环保和安全方面的要求，应综合考虑生产、污染特点及区域的水文地质、气象和当地布局情况。(2)厂区应布置在当地夏季最小频率风向上风侧，有严重污染和危害的厂区应远离城区内和居民区，“三废”排放要符合要求，不危害周围环境。(3)厂址选择应考虑周围环境是否存在威胁本厂区的不安全因素。问题:31. 下列关于安全色的说法中，正确的是_A.我国标准规定的安全色为红色、黑色、蓝色、绿色4种B.红色表示危险、禁止和紧急停止的信号C.黄色适合用作指令标志的颜色D.蓝色用作警告信号答案:B解析 本题考查的是安全色。安全色是表达安全信息的颜色，如表示禁止、警告、指令、提示等安全信息。我国标准规定的安全色为红色、黄色、蓝色、绿色4种，并规定黑、白两种为对比色。安全色的含义有:(1)红色，表示危险、禁止和紧急停止的信号。(2)黄色，用作警告信号。(3)蓝色，适合用作指令标志的颜色。(4)绿色，提示安全的信息。问题:32. 依据职业性接触毒物危害程度分级，极度危害的毒物危害程度级别权系数为_A.8B.4C.2D.1答案:A解析 本题考查的是有毒作业危害程度分级评价法。职业性接触毒物危害程度分级(GBZ/T 2302010)规定，职业接触毒物危害程度分为轻度危害(级)、中度危害(级)、高度危害(级)和极度危害(级)。有毒作业危害程度分级评价法是应用国家标准有毒作业分级(GB12331)对有毒作业危害程度进行评价的方法。它是由毒物危害程度级别权系数(D)、有毒作业劳动时间权系数(L)和毒物超标倍数(B)三项指标求出的分级指数(C)来进行评定的。毒物危害程度级别权系数(D)如下表所示。 毒物危害程度级别权系数 毒物危害程度级别 D 8 4 2 1 问题:33. 作业场所职业卫生检查一般根据_设置检查的频率。A.投诉情况B.作业程度的大小C.检查起因D.作业场所的危险程度答案:C解析 本题考查的是作业场所职业卫生检查前准备。作业场所职业卫生检查程序(AQ/T42352014)规定，作业场所职业卫生检查是以识别可能危及相关人的职业病危害因素为目的，确定其职业卫生状况的一系列活动。其任务来源主要包括检查工作例行安排和投诉两方面，一般根据检查起因设置检查的频率。在检查活动实施前需要进行的准备包括信息准备、文件准备、人员准备、装备准备。问题:34. 下列关于作业场所职业卫生检查前会议的说法中，错误的是_A.检查前会议活动的主要目的在于通过公开、正式的方式启动检查活动B.检查前会议的召开视检查活动的复杂性而定C.如果一项检查的任务来源属于举报情形，检查人员应在检查前会议上着重强调D.不能举行联合的检查前会议时，应当考虑在适当的情况下举行分离的检查前会议答案:C解析 本题考查的是作业场所检查前会议。作业场所职业卫生检查程序(AQ/T 43352014)规定，检查前会议活动的主要目的在于通过公开、正式的方式启动检查活动，是否召开视检查活动的复杂性而定。检查前会议的延误可能发生在以下情形：(1)如果一项检查的任务来源属于举报情形，检查人员应要求立即介入职业卫生伤害事件，当劳动者远离该伤害风险后，检查人员再启动检查前会议；(2)当不能举行联合的检查前会议时，检查人员应当考虑在适当的情况下举行分离的检查前会议。问题:35. 下列不属于安全技术措施计划内容的是_A.项目完成后的预期投资B.开工及竣工日期C.设计施工单位或负责人D.措施名称及所在车间答案:A解析 本题考查的是安全技术措施计划的内容。安全技术措施计划应包括下列内容:(1)措施名称及所在车间；(2)目前安全生产状况及拟定采取的措施；(3)所需资金、设备、材料及来源；(4)项目完成后的预期效果；(5)设计施工单位或负责人；(6)开工及竣工日期。二、多项选择题(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。)问题:1. 下列选项中，属于行为守则的内容的有_A.员工关系B.社区和环境C.顾客关系D.竞争对手关系E.政府关系 A B C D E答案:ABCD解析 本题考查的是行为守则。行为守则通常描述企业对利益相关者的责任或者对员工行为的期望，明确公司所追求的道德目标、所秉持的道德观念以及能够负责的内容。其内容基本涵盖以下几个方面：员工关系、社区和环境、顾客关系、股东关系、供应商和经销商关系、竞争对手关系。问题:2. 针对危险源，防止事故发生的安全技术有_A.消除危险源B.个体防护C.薄弱环节的防护D.避难与救援E.故障-安全技术 A B C D E答案:AE解析 本题考查的是安全技术对策(针对危险源)。防止事故发生的安全技术措施包括：(1)消除危险源。能从根本上防止事故发生，应优先考虑。可采用的方法有选择无毒、无害物料，选择合适的设备、设施、工艺、技术，选择合理的结构形式等。(2)限制能量或危险物质。如减少能量或危险物质的量，限制其能量的蓄积，使其安全释放等。(3)隔离。可以防止事故发生以及事故扩大。(4)故障一安全技术。通过设计，使系统、设备、设施在发生故障或破坏时，一定时间内能够保证安全状态或使能量处于低能状态，以此控制能量的意外释放。(5)减少故障和失误。如通过增加物的可靠性、安全系数或设置安全监控系统等手段来减少物的故障及事故。问题:3. 下列属于习近平关于安全生产重要论述的六大要点的有_A.全覆盖、零容忍、严执法、重实效B.加快安全监管方面改革创新C.强化红线意识，实施安全发展战略D.抓紧建立健全安全生产责任体系E.强化企业主体责任落实 A B C D E答案:BCDE解析 本题考查的是习近平关于安全生产重要论述的六大要点。六大要点包括:(1)强化红线意识，实施安全发展战略。(2)抓紧建立健全安全生产责任体系。(3)强化企业主体责任落实。(4)加快安全监管方面改革创新。(5)全面构建长效机制。(6)领导干部要敢于担当。问题:4. 企业安全生产标准化是指企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现_并持续改进。A.安全生产目标化B.岗位操作行为规范化C.设备设施本质安全化D.作业环境器具定置化E.安全健康管理系统化 A B C D E答案:BCDE解析 本题考查的是企业安全生产标准化的定义。企业安全生产标准化基本规范(GBT 330002016)规定，企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现安全健康管理系统化、岗位操作行